FOR194 Gestion SST : responsabilités, cas réels et prévention

À partir de cas réels en santé et sécurité du travail, cette formation amène les participants à analyser une situation avant de conclure : faits, acteurs, obligations, décisions ou omissions, statut de la preuve et responsabilités établies.

 

Les situations étudiées permettent d’examiner notamment des enjeux de supervision, de compétence, d’autorisation, de coordination entre intervenants, de cadre normatif, de documentation et de prévention.

L’approche vise à aider les ingénieurs surveillants, ingénieurs gestionnaires et gestionnaires de projets à mieux situer leur rôle, à distinguer une cause technique d’une conclusion d’enquête ou d’une responsabilité juridiquement établie, puis à transformer les enseignements tirés des événements en mesures concrètes applicables à leur pratique professionnelle.

La formation est appliquée et fondée sur des situations réelles. Elle ne constitue pas un cours général de droit ni une formation technique spécialisée.

CALENDRIER ET INSCRIPTION


À PROPOS DE CETTE FORMATION
 
 

7 h de formation
(de 8 h 30 à 17 h 00)

Offerte en WID (webdiffusion en direct) et/ou en présentiel

Prix régulier : 860 $

PROMO! Économisez jusqu’à 165 $ en vous inscrivant tôt et en assistant en présentiel. Consultez le calendrier pour accéder aux tarifs en vigueur.

Renseignements généraux

 

Plan de formation

Formatrice

Denis Pelletier

Programme de formation

Conception, productivité et sécurité

Objectifs d’apprentissage

  • analyser une situation SST réelle à partir des faits, acteurs, obligations, décisions ou omissions et du statut de la preuve;
  • distinguer cause technique, conclusion d’enquête, obligation applicable et responsabilité juridiquement établie;
  • mieux situer ses responsabilités de gestion, de supervision, de compétence, d’autorisation, de documentation et de contrôle;
  • comprendre comment un cadre normatif peut intervenir dans l’analyse d’une situation sans confondre norme technique et obligation réglementaire;
  • utiliser l’AST comme outil principal d’analyse sécuritaire de tâche et ITEM comme filtre de complétude intégré;
  • transformer les enseignements des cas en mesures concrètes de prévention et de pratique professionnelle.

Contenu

  • Chapitre 1 — Lire une situation SST avant de conclure

    1.1 — Dissocier faits, sources et interprétation

    1.2 — Construire la chaîne de raisonnement

     

    Chapitre 2 — Du fait aux responsabilités

    2.1 — Reconstituer ce qui s’est produit

    2.2 — Relier acteurs, obligations et décisions

    2.3 — De l’enquête à la prévention

     

    Chapitre 3 — Compétence, autorisation et supervision

    3.1 — Lire les interfaces organisationnelles

    3.2 — Trois contrôles différents

    3.3 — Contrôler les interfaces

     

    Chapitre 4 — Quand le cadre normatif intervient

    4.1 — Partir de l’intervention officielle

    4.2 — Construire la chaîne normative

    4.3 — Passer de la norme au contrôle

     

    Chapitre 5 — Démêler acteurs, preuve et responsabilité

    5.1 — Construire la matrice du cas

    5.2 — Du rapport au dossier judiciaire

    5.3 — Délimiter les responsabilités et prévenir

     

    Chapitre 6 — De l’analyse à la prévention

    6.1 — De la défaillance au moyen de maîtrise

    6.2 — AST comme outil principal; ITEM comme filtre

    6.3 — Prouver que le contrôle fonctionne

     

    Chapitre 7 — Transfert professionnel et synthèse

    7.1 — Une méthode commune derrière plusieurs situations réelles

    7.2 — Transférer vers sa pratique

La formation comprend plusieurs exercices pratiques afin de faciliter l’apprentissage.

Clientèle cible

Ingénieurs surveillants, ingénieurs gestionnaires et gestionnaires de projets.

Matériel didactique

Notes de cours

Règlement sur la formation continue obligatoire des ingénieurs

Toutes les formations de FORMobile Centre de formation intégrée respectent l’article 5 du Règlement sur la formation continue obligatoire des ingénieurs. Après chaque formation, vous recevez une attestation de participation qui vous permet d’ajouter cette activité à votre déclaration de formation continue.

Ce que les clients en disent

 
 

Cette formation peut être offerte en groupe privé

La formation en groupe privé offre plusieurs avantages, tant pour les employeurs que pour les participants.

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